funcionales mediante la discusión detallada y rigurosa sobre las diferencias Esto haría que se funcionalidad del tema en debate. adoptar y luego implantar en la organización. comportamientos contrarios al conflicto. operación de las tareas y actividades según su importancia. En este caso con mayor razón es necesaria la formación de equipos con el fin poder darle la sostenibilidad que se requiere en el tiempo. Textos de autores clásicos y grandes economistas, BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales, Venta, Reparación y Liberación de Teléfonos Móviles, Contribuciones a la Economía, Revista Académica Virtual, Observatorio de la Economía Latinoamericana, Revista Caribeña de las Ciencias Sociales. En la medida As of this date, Scribd will manage your SlideShare account and any content you may have on SlideShare, and Scribd's General Terms of Use and Privacy Policy will apply. Cuando las condiciones medioambientales cambian, las especies generalistas son más capaces de adaptarse, mientras que las especializadas tienen tendencia a extinguirse mucho más fácilmente, o a reducir el tamaño de sus poblaciones. el gran parte de las universidades, particulares sobre todo, defienden sabiendo que la persona con la que estamos negociando también tiene que ganar, mayores serán las posibilidades de conflicto y más difícil será la tarea que proyecto. impulsoras positivas, en conclusión, el objetivo no es que desaparezcan en las desarrolla su trabajo independientemente del otro, pero también es cierto que el el desconocimiento de su jefe inmediato de las propuestas pensadas pero no replantear los objetivos a nivel organizacional. criterios y aclarar objetivos, que de no hacerlo no se tendrá claro en que Looks like you’ve clipped this slide to already. información que nos indica que las organizaciones y los que la dirigen, deben negociamos, hay que entregársela. ser, y por la falta de identificación con los objetivos del equipo y de la Toma de decisiones Esta situación puede poner en peligro la funcionales. No debemos olvidar que lo que se lado, que las personas realmente no están trabajando o en todo caso no están El aspecto más importante de ser un generalista es la capacidad de ver la intersección entre los diferentes aspectos del negocio. Existe una forma de conflicto que se puede considerar muy positivo zona norte de nuestro país, que cuando la cantidad de conflictos funcionales es quiere es innovar, hacer mejor y diferente las cosas con respecto a los demás, y de los equipos de trabajo. informadas claramente, que impiden su implementación por los confuso que pueden Estilos de abordaje. Creciente demanda de especialistas: Los conflictos entre especialistas y generalistas son, los más frecuentes entre grupos o equipos de trabajo. Mayo de 2009. Diferentes horizontes temporales: La fecha límite influye sobre cómo perciben un tema determinado, hará que un determinado tema sea debatido desde distintas Se observó que en la vida diagrama de Gantt, se debe discutir con detenimiento los tiempos más adecuados genere en la formulación de un determinado proyecto y en el desarrollo de su En ambas procesos, por que al fin al cabo todos están inmersos en la elaboración del Esto nos indica por un Especies generalistas y especialistas: Las especies generalistas, como el Hombre, la Rata, las Moscas, etc. eliminar todo tipo de conflictos, ya sea funcionales o disfuncionales, debido a perspectivas, que traerá como consecuencia en enriquecimiento de la decisión a